我校即將開展教學教輔單位、黨政機關和各基層黨委（總支）中層干部屆中考核工作，11月11日上午，中層干部屆中考核工作會議在國際會議廳Ｄ廳召開。參加會議的有校領導江潭瑜、章必功、陶士平、陶一桃，以及全校中層干部。

 
    本次考核工作領導小組組長、校黨委副書記陶一桃副主持會議。陶一桃希望大家積極認真地對待本次考核，客觀公正做好干部評價，通過考核，總體體現我校中層干部的整體情況。
    組織部部長楊平首先就本次考核工作的安排做了具體說明。
    本次中層干部屆中考核工作在校黨委領導下進行，設立考核工作領導小組，下設8個考核工作組開展具體工作，考核的日常工作由黨委組織部負責具體實施。考核工作由本月１１日開始，到月底結束。為了考核干部業務素質和履行職責的情況，加強監督管理，我校將對中層干部進行屆中考核。考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核履行職位職責的工作實績。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，分別有其具體的評定標準。考核的程序有：自我總結、述職和民主測評、考核工作領導小組評鑒、黨委審定和考核意見反饋。
    章必功校長指出，本次考核目的是，通過考核，使我校中層干部領導力量更加強大。深大這幾年發展勢頭好，社會聲譽好，是大家共同努力的結果。在這種情況下，進行中層干部中期考核，目的找出缺點，以利于今后更好地工作。各部門要密切配合，把考核工作做好。章校長還通報了學校臨床醫學本科專業申報獲得通過，學校在北京成立校友會等幾件大事。
    陶士平副書記對考核工作提出兩點希望：一、嚴格按照考核程序，把工作組織好；二，考核材料要精煉、平實，要實事求是、全面、客觀、公正地對待每一個被考核對象。
    江潭瑜書記對這次考核提出了四點要求：一、認真對待。屆中考核是上級組織部門規定，是對班子，對中層干部個人的評價，不論是考核別人也好，被考核也好，都要認真對待，不走過場，不搞形式主義，要本著對其他老師，對自己負責的精神，按要求認真進行此項工作。二、充分民主。我校推行民主管理，此次中層干部考核，把兩個教授委員會和教代會負責人納入工作領導小組，正是體現學校的民主管理制度。考核工作要充分發揚民主，營造民主的氛圍。對參加考核的群眾要發揚民主，以群眾為基礎落實各項工作，讓大家充分參與，給大家充分的話語權；對被考核人要發展民主，允許被考核對象對考核結果的申辯權和解釋權。不要簡單化，更不能造假。三、要公正、客觀。對班子、對干部的評價首先來自群眾，干部對自己的評價，要客觀；對被考核人進行考核時，也要客觀公正。對干部一要全面考核，弄情情況，在此基礎上，形成對干部的評價。學校中層干部整體素質非常好，學校這幾年的工作取得好成績，社會評價不斷上升，靠的就是全校上下，包括中層干部的努力工作。希望通過考核，真真正正發現問題，解決問題，以利于今后更好地工作。四、中層干部要做好表率。希望各部門領導，特別是各學院院長、書記、各部門一把手，要做出表率，敢于面對考核，贏得群眾的信任和理解。
    （宣傳部）